【ดูช่อง fox sport 2】‘CSO’ ขาดแคลน ค่าตัวแพงลิ่ว มีกี่แบบ สำคัญยังไง! ประธานเจ้าหน้าที่บริหารความยั่งยืน มีหน้าที่อะไร | เดลินิวส์

2024-09-16 20:19:03 分类：ครอบคลุม 阅读(23761)

พยายามหานวัตกรรม BCG Bio Circular Green เพื่อลดโลกเดือด และที่สำคัญต้องดูแลสังคม ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ลดความเหลื่อมลํ้า เคารพต่อสิทธิมนุษยชน และดูแลคุณภาพชีวิตที่ดีของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่าง ๆ บนพื้นฐานของหลักธรรมาภิบาลที่ดี ซึ่ง World Economic Forum บอกว่าจะเป็น Top 5 ของอาชีพในอนาคต ตีคู่มากับอาชีพด้านเทคโนโลยี AI ต่าง ๆ

ขาดแคลนค่าตัวแพงลิ่วมีกี่แบบสำคัญยังไงประธานเจ้าหน้าที่บริหารความยั่งยืนมีหน้าที่อะไรเดลินิวส์

ในวงสนทนาของนัก CSR และผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืน เขาคุยกันว่า ยุคแรก ๆ เราเรียกงานนี้ว่า “CSR Corporate Social Responsibility ความรับผิดชอบต่อสังคม” และต่อมาจะค่อย ๆ เปลี่ยนไปใช้คำว่า “Sustainability ความยั่งยืน” ซึ่งที่จริงแล้วคือหลักการเดียวกัน แล้วทำไมช่วงนี้มีการล่าหัวของ CSO กันมาก เพราะความยั่งยืนเป็นกติกาใหม่ของโลก เราได้ยินคำว่า SDG Sustainable Development Goals บ่อย ๆ รวมถึงธุรกิจในตลาดหลักทรัพย์ และบริษัทที่ต้องทำการค้าขายกับชาวโลกก็ต้องมีมาตรฐานด้าน ESG Environment Social Governance และในแต่ละอุตสาหกรรมก็จะมีคำศัพท์ใหม่ ๆ ที่เกี่ยวกับความยั่งยืน และมาตรฐานใหม่ทยอยออกมาอย่างต่อเนื่อง

ช่วงเวลานี้ นัก CSR และผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืน ขาดแคลน เพราะผู้บุกเบิกยุคแรกทยอยปลดระวาง เกษียณกันไปเกือบหมดแล้ว แต่บางบริษัทก็ไม่ยอมให้เกษียณต่ออายุไปเรื่อย ๆ เพื่อให้เป็นพี่เลี้ยงทีมงานด้านความยั่งยืนรุ่นน้อง เพราะ CSO รุ่นใหม่ยังพัฒนาไม่ทัน องค์กรไหนมีก็ต้องเก็บรักษาไว้ให้ดี เพราะเห็นภาพการซื้อตัว ย้ายค่ายกันมาก

แล้ว CSO ในตลาดตอนนี้มีกี่แบบ

1. CSO ใจดี พี่นี้มีแต่ให้ มักจะเป็น CSO รุ่นเก่า หรือ CSO ของบริษัทขนาดกลาง ขนาดเล็ก ที่ทำตลาดในประเทศ องค์กรภาครัฐ และรัฐวิสาหกิจ ที่งานส่วนใหญ่จะเป็นงานบริจาค มอบสิ่งของและทุนทรัพย์ช่วยเหลือสังคมและผู้ด้อยโอกาส ไม่ค่อยได้ยุ่งเกี่ยวกับงานยุทธศาสตร์ทางธุรกิจ

2. CSO นักยุทธศาสตร์ ที่มาพร้อมกับ Mindset ด้านความยั่งยืน มองเห็นภาพใหญ่ของการขับเคลื่อนธุรกิจในกติกาใหม่ของโลก ดูแลทั้งความยั่งยืนในขบวนการธุรกิจ และการบริจาคช่วยเหลือสังคมตามยุทธศาสตร์ ที่มีเป้าหมายระยะยาวชัดเจน CSO แบบนี้ ถ้าอยู่กับ CEO ที่เอาจริง องค์กรจะเติบโตอย่างยั่งยืน แบบก้าวกระโดด

3. CSO สายเทค ที่มีความชำนาญด้านเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาช่วยพัฒนาการดำเนินธุรกิจ เช่น พัฒนาระบบ AI รวบรวม Data ต่าง ๆ วิเคราะห์และจัดการเรื่องคาร์บอน พลังงาน ไฟฟ้า นํ้า ของเสีย มลพิษ และพฤติกรรมองค์กร เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย และตัวชี้วัดที่บริษัทให้ความสำคัญ

4. CSO สายวัดผล และรายงาน เขาจะมีความสนใจเรื่อง performance ที่ยึดโยงกับตัวชี้วัดต่าง ๆ ที่ถูกกำหนดไว้ว่าต้องรายงาน จะต้องทำให้ครบทุก Checkbox ท่ีถูกกำหนดไว้ CSO แบบนี้จะทำให้บริษัทได้ Score สูงติดอันดับในเวทีต่าง ๆ ตามข้อบังคับ และมาตรฐานของผู้ให้รางวัล

5. CSO สายเชื่อม นอกจากทำงานหลักในบริษัทแล้ว เขายังเชื่อมต่อกับเครือข่ายต่าง ๆ เช่น หอการค้า สภาอุตสาหกรรม สภาพัฒน์ หน่วยงานราชการต่าง ๆ และภาคประชาสังคม เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิด Impact เพื่อส่งผลความยั่งยืนกลับมาสู่บริษัท เน้น SDG 17 Partnership for the Goals

6. CSO สายสร้างภาพ เป็นนักประชาสัมพันธ์ เป็นนักเล่าเรื่อง สร้างคอนเทนต์ ชอบออกสื่อ แต่ก็ต้องระวัง เพราะมันมีเส้นบาง ๆ ระหว่างการสื่อสารที่ดี กับการฟอกเขียว

CSO หลายท่านที่ผมรู้จัก เป็น Hybrid สามารถทำได้เกือบทั้ง 6 แบบ หรือต้องมีทีมงานที่มีความชำนาญทั้ง 6 ด้าน และที่สำคัญ ต้องเริ่มจากมี Mindset เรื่องความยั่งยืน ที่ถูกต้อง มี Passion รักงานความยั่งยืน มีการพัฒนาทักษะ Skillset ที่หลากหลาย และ มีเครื่องมือ Toolset ที่ทันสมัย

องค์กรของท่านมี CSO ที่ใช่ หรือยัง.